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Ricard Lloria

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Transmisor de confianza, honestidad y transparencia hacia el proveedor-cliente interno y externo, con habilidad para win to win, B2B, experiencia en el campo de responsable y dirección en Compras, Supply Chain MRO, S&OP contratación Servicios Generales. Máster en Marketing, distribución y consumo (Marketing y logística) por la UB. Graduado en Ciencias Empresariales con Comercio Exterior ( Graduado en Empresa Internacional) por la UB.
kpi medicion en las personas

LO QUE REALMENTE IMPORTA: KPI – MEDICIÓN EN LAS PERSONAS

«Cuando esperas tanto que te valoren los demás es porque no te valoras tú mismo» Juan Carlos Valda KPI medición en las personas Hace tiempo escribí un artículo donde...
No pienses que eres especial

LIDERAZGO, ¡NO PIENSES QUE ERES ESPECIAL!

No pienses que eres especial «Los errores son inevitables. Lo que cuenta es cómo respondemos a ellos» Nikki Giovanni El otro día leía un artículo de Antonia Arévalo en...

CRECER AYUDANDO, INTEGRACIÓN DE LA ÉTICA Y LOS VALORES

Crecer ayudando «Lo importante no es responsabilizar a alguien por el error, sino descubrir qué ocasionó el error» Akio Morita Estos días, mientras estamos poniendo el poder de...
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7 FUENTES COMUNES DE LA FRUSTRACIÓN La frustración del líder «Error humano de los más peligrosos es olvidar aquello que se quiere lograr» Paul Klee Últimamente intento ir cambiando de...
LIDERAZGO EL SECRETO QUE DEFINE LA CULTURA EN LAS EMPRESAS

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Cultura de la colaboración

CREANDO UNA CULTURA DE LA COLABORACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Lo que más tememos hacer, es normalmente lo que más necesitamos hacer Timothy Ferriss ALLÍ GUARDADO Llevo tiempo, leyendo muchos artículos organizacionales, el otro día, sin ir más...

UNA SONRISA EN LA QUE PODEMOS CONFIAR

SEGUIR EN CONTACTO Hace unos días, fui a una charla sobre Comunicación verbal y no verbal, realmente, quería ir porque a todos los ponentes los conocía...
Deberíamos y podríamos

EL PROBLEMA CON EL “DEBERÍAMOS” Y EL “PODRÍAMOS”

Deberíamos y podríamos “No vivas el mismo año 75 veces y lo llames vida” Robin Sharma SIGNO DE FORTALEZA Tanto en la vida real, como ahora en la...
SISTEMAS THINKING

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“No es mejor quien hace mejores cosas, sino quien hace más de lo que puede hacer” Graffiti Es mucho mejor pensar en la innovación como un 'proceso'...