MIS FAVORITOS DEL MES

Esta es mi selección de artículos del mes de noviembre de entre todos los etiquetados como Favoritos en mi Scoop.it Aprendizaje

Preguntar para Aprender. Descuento hiperbólico y Aprendizaje. Meta-aprendizaje. Liderazgo y aprendizaje. Aprendizaje ágil. Diseño eLearning y aprendizaje de adultos. Digitalización de la Educación. Cambio educativo.

¡Aprendizaje!

LEARNING LEGENDARIO. “El arte de la mayéutica” por Juan Daniel Sobrado (castellano)

Juan Daniel Sobrado (@juanda_learning) mira hacia atrás para descubrir la más potente herramienta de aprendizaje: preguntar.

El método socrático en formación. 

Los seis tipos de preguntas socráticas: aclaración, razonar / argumentar, asumir, causas / consecuencias, origen de las ideas, perspectivas.

Y también preguntas sobre las preguntas 

DONALD CLARK PLAN B. “Why is learning so hard? Hyperbolic discounting – what is it and what to do about it” (inglés)

Me ha encantado. Donald Clark (@DonaldClark) reflexiona sobre por qué es tan difícil aprender.  Qué es el “descuento hiperbólico”. Qué hacer para evitarlo:

Hacer que sea una “experiencia social” – Dar el control y la autonomía al aprendiz – “Empujar”, aumentar el compromiso – Incluir el aprendizaje en el flujo del trabajo -Eventos como catalizadores – Llamadas a la acción – Aprendizaje habitual. 

LEARNLETS. “Developing learning to learn skills” por Clark Quinn (inglés)

Me gusta este artículo de Clark Quinn (@Quinnovator) que trata sobre el meta-aprendizaje, la capacidad de «aprender a aprender».

Nos propone configurar nuestra propia sistemática de aprendizaje, narrar el trabajo y aprender haciendo, de manera activa. También apunta la importancia de la innovación a la que define como aprender nuevas formas de hacer las cosas.

Aprendizaje y trabajo

BLOG.[CUMCLAVIS]. “El rol directivo en el desarrollo de las personas” por Manel Muntada (castellano)

Manel Muntada (@cumclavis) se pregunta cuál es el rol del directivo. Diferencia entre mandar y dirigir.

Un enfoque de la gestión de personas como facilitación para que «las cosas sucedan».

Es de vital importancia considerar que el aprendizaje y desarrollo de los integrantes del equipo es una de las más importantes funciones directivas.

Liderazgo al servicio del Aprendizaje

LEARNING SOLUTIONS. “Learning Agility: Teams, Tools, and Systems” por Arun Pradhan (inglés)

Excelente artículo de Arun Pradhan (@arunzpradhan). Se plantea cuáles serán las claves del aprendizaje ágil, necesario en el trabajo del futuro.

Mamuts y ajedrez.

Los humanos y las máquinas.

Diseño eLearning

SHIFT. “The 4 Adult Learning Elements You Should Include in Your eLearning Courses” (inglés)

En SHIFT (@SHIFTelearning) nos recomiendan utilizar lo que sabemos sobre cómo aprendemos los adultos a la hora de diseñar cursos eLearning.

Y para ello debemos fijarnos en 4 elementos importantes:

Atención (aprovechar la ciencia del cerebro) – Generación (aprendizaje autodirigido y transformador) – Emoción (porque crea recuerdos) – Repetición espaciada (para mejorar la retención).

Educación

EFEPEANDO. “Razones para un nuevo modelo digital de escuela” por Óscar Boluda (castellano)

Me ha encantado este artículo de Óscar Boluda (@oscarboluda). Reflexiona sobre la digitalización de la educación preguntándose si se está actuando correctamente.

No se trata de volver atrás pero sí de plantearse que tenemos que preparar a los chicos en el mundo offline, para aprender a manejarse en el online.

Muy bueno. 

CO.LABORA.RED. “Aprender a través y en relación con la vida” por Carlos Magro (castellano)

Carlos Magro (@c_magro) cree que la vida ha cambiado y debe cambiar la escuela. Y el cambio debe materializarse en una relación más cercana con la vida.

Colaboración – Innovación – Autonomía – Vinculación con la familia, la comunidad y el entorno

Abrir la escuela y preparar para la vida

Y las citas del mes…

«La mayor amenaza de la libertad

es la falta de crítica»

Wole Soyinka 

«Del azar de lo leído depende lo que eres»

Elías Canetti 

«Los días más felices son

aquellos que nos hacen sabios»

Gabriela Mistral 

«Siempre intentaste. Siempre fallaste.

No importa. Intenta de nuevo.

Falla de nuevo. Falla mejor»

Samuel Beckett