MIS FAVORITOS DEL MES
Esta es mi selección de artículos del mes de noviembre de entre todos los etiquetados como Favoritos en mi Scoop.it Aprendizaje.
Escuela y cultura digital – Docentes vs. Máquinas – Drones – Neuroeducación – Psicología y aprendizaje – Aprender a aprender – Aprendizaje y contexto – Aprendizaje personalizado – CoP y transformación organizacional – Activistas del cambio
Escuela y tecnología…
E-APRENDIZAJE. “Una Escuela Capaz de Entender la Nueva Cultura Digital” por David Álvarez (castellano)
David Álvarez (@balhisay) escribe sobre el verdadero sentido en la integración de la tecnología en el aula: «el para», el propósito.
Como concluye David «La tecnología no va a mejorar nuestras escuelas si no la vemos como parte de una revolución cultural«.
LEARNING WITH ‘E’S. “Any computer that can be replaced by a teacher, should be” por Steve Wheeler (inglés)
Steve Wheeler (@timbuckteeth) cree que la tecnología debe estar al servicio de los docentes y nunca sustituirá su labor pedagógica.
La enseñanza es una profesión humana y compleja en la que se establecen relaciones emocionales.
Es difícil que una máquina sustituya a un maestro porque es difícil precisar lo que un maestro es capaz de hacer.
EMERGINGEDTECH. “7 Fun Ways Teachers Can Use Drones for Teaching and Learning” por Kelly Walsh (inglés)
Kelly Walsh (@EmergingEdTech) nos muestra hasta 7 maneras en las que podemos utilizar los drondes para enseñar y aprender.
Razonamiento lógico y deductivo – Debate – Ciencia – Geografía – Matemáticas – Electrónica – Coordinación
Estrategias para aprender y enseñar
ESCUELA CON CEREBRO. “Diez elementos clave en la acción educativa” por Jesús C. Guillén (castellano)
Excelente artículo de Jesús C. Guillén (@jesuscguillen).
Neuroeducación. Estrategias para enseñar basadas en el funcionamiento del cerebro.
10 elementos clave:
Cooperación del profesorado – Evaluación inicial – Objetivos de aprendizaje y criterios de éxito – Atención – Pensamiento crítico y creativo – Trabajo cooperativo – Evaluación formativa y feedback – Memoria – Metacognición – Impacto del aprendizaje
TEACHTHOUGHT. “35 Psychology-Based Critical Thinking Strategies” por Saga Briggs (inglés)
Estrategias de aprendizaje para el pensamiento crítico basadas en 35 principios psicológicos:
Refuerzo positivo. Repetición espaciada. Chuncking. Aprendizaje multimodal. Método Loci….
Y más…
Lo cuenta Saga Briggs (@SagaMilena).
Deborah Farmer Kris (@dfkris) nos cuenta algunas estrategias para “aprender a aprender”.
Se basa en el trabajo de Barbara Oakley, la cocreadora del curso (“Learning How to Learn”) de Coursera que ya ha matriculado a más de 2 millones de alumnos.
Diferenciar entre “pensamiento centrado” y “pensamiento difuso” – Cadenas y fragmentos – El poder de la metáfora – El problema de la procrastinación – Posibilidades de expansión
Genial.
Aprendizaje a lo largo de la vida
CO.LABORA.RED. “Enseñar menos, aprender más” por Carlos Magro (castellano)
Carlos Magro (@c_magro) escribe sobre Aprender…
Aprender durante la vida. Aprender para la vida. Aprender del contexto.
Aprender para entender el mundo y ser capaces de adaptarnos a los cambios.
Soy fan.
LEARNING SOLUTIONS MAGAZINE. “Metafocus: Personalized Lifelong Learning” por Matt Sparks (inglés)
Matt Sparks (@matthewsparks) nos cuenta a dónde se dirige la Educación: Aprendizaje Personalizado y a Lo Largo de la Vida.
Realidad aumentada. Inteligencia artificial.
Ejemplos muy interesantes.
Transformación digital
BLOG.[CUM.CLAVIS]. “Desarrollar la autogestión: la oportunidad de las CoP” por Manel Muntada (castellano)
Las Comunidades de Práctica son para Manel Muntada (@cumclavis) un lugar idóneo para la autogestión. También para el aprendizaje, la colaboración, el compartir conocimiento, narrar el trabajo…
Son modelos de trabajo horizontal que en muchos casos ya están implantados en las organizaciones y se alinean con las más novedosas formas de gestión.
SERINDIPIA. “Los activistas del cambio, esa especie imprescindible para #CONECTARTALENTO” por Alicia Pomares (castellano)
Alicia Pomares (@AliciaPomares) se ocupa en este post de los motores de la transformación digital en las organizaciones, los activistas del cambio, la avanzadilla que hacen que las cosas pasen.
Y lo ejemplifica con una iniciativa fantástica.
Y las citas del mes…
Lo que sabemos es una gota de agua;
lo que ignoramos es el océano
Isaac Newton
Las grandes mentes tienen objetivos,
las demás deseos
Washington Irving
Vive y aprende, o no vivirás mucho
Robert A. Heinlein
Cesó entonces de desear ser otro.
Y, satisfecho de sí mismo, solo deseó ser mejor
-Ana Karenina-
León Tolstói
