MIS FAVORITOS DEL MES

Esta es mi selección de artículos del mes de septiembre de entre todos los etiquetados como Favoritos en mi Scoop.it Aprendizaje.

Aprendizaje en entornos complejos. Curiosidad y aprendizaje. Enseñar a aprender. E-learning 3.0. Plataformas de aprendizaje. Cambio organizacional. Herramientas de aprendizaje digital.

Aprendizaje y trabajo 

HAROLD JARCHE. “The agile sensemaking model” (inglés)

Harold Jarche (@hjarche) nos muestra el modelo de trabajo en entornos cada vez más complejos.

Conexiones, colaboración y cooperación.

Aprendizaje = Trabajo

TRABAJO COLABORATIVO. “Si la curiosidad es la puerta al aprendizaje, ¿cómo podemos impulsarla en las organizaciones?” por Jesús Martínez (castellano)

Jesús Martínez (@jesusmartinez) aborda en este artículo el aprendizaje organizacional desde el punto de vista de la motivación intrínseca que nos impulsa a seguir aprendiendo siempre.

Recuerda la visión de Daniel Pink sobre lo que nos motiva (dominio, propósito, autonomía).

Y también los modelos de aprendizaje actual, como el de Jane Hart (autónomo y personal).

Profesión docente 

CO.LABORA.RED. “Docentes para nuestra época” por Carlos Magro (castellano)

Carlos Magro (@c_magro) reflexiona en este interesante artículo sobre la profesión docente y lo complejo que es siempre “enseñar a aprender”.

Cambiar la educación de la mano de los docentes. Programas de inducción profesional. Colaboración y aprendizaje permanente.

e-Learning

HALF AND HOUR. “Approaching e-learning 3.0” por Stephen Downes (inglés)

Stephen Downes (@oldaily) prepara su curso e-Learning 3.0.

Aprendizaje distribuido a medida de las necesidades y preferencias de los estudiantes. Colaboración y contribución. 

THE CRAIG WEISS GROUP. “LEP/LXP RFP Template” por Craig Weiss (inglés)

Una plantilla para evaluar LEP/LXP.

Learning Engagement Platform / Learning Experience Platform.

Una gran ayuda que nos presta Craig Weiss (@diegoinstudio).

Agentes del cambio

SERENDIPIA. “¿Cuánta gente se necesita para iniciar una revolución cultural en la empresa?” por Alicia Pomares (castellano)

Alicia Pomares (@AliciaPomares) nos cuenta que la masa crítica para una revolución es de un 25%.

Identificar a los agentes del cambio en las organizaciones es clave:

Análisis de redes organizacionales, una herramienta para facilitar el cambio.

Aprendizaje digital

MODERN WORKPLACE LEARNING MAGAZINE. “10 Trends for Digital Learning in 2018” por Jane Hart (inglés)

Diez tendencias sobre Aprendizaje digital que se desprenden de la encuesta anual de Jane Hart (@C4LPT)

Cursos y recursos web – Redes sociales para aprender – Aprendizaje personal y continuo – Compromiso de la audiencia

Y más…

Y las citas del mes…

«El único límite para nuestra comprensión del mañana

serán nuestras dudas del presente»

Franklin D. Roosevelt

«No encerrarán entre murallas mi pensamiento.

Resido en las estrellas»

Fortunata y Jacinta, Benito Pérez Galdós

«Si eres una persona con talento, no significa que

ya hayas recibido algo. Quiere decir que puedes dar algo»

Carl Jung