Junio, 17

Esta es mi selección de artículos del mes de junio de entre todos los etiquetados como Favoritos en mi Scoop.it Aprendizaje.

Competencias digitales en el trabajo.

«Learnability».

Aprendizaje del trabajador moderno.

Aprendizaje social para la transformación digital.

Los datos y el conocimiento.

La evaluación como una técnica para aprender.

Diseño instruccional hoy.

Principios del Aprendizaje Multimedia.

Aprendizaje y trabajo

FORMACIÓN Y COMPETENCIAS DIGITALES EN PEQUEÑAS DOSIS. “Competencias y habilidades digitales en el lugar de trabajo” por Juan J. Baño (castellano)

Juan Jesús Baño (@juanjbano) hace en este post un resumen del informe recién publicado de la Comisión Europea sobre las competencias digitales en el trabajo (ICT for Work: Digital Skills in the workplace).

Son esenciales y es necesaria la formación.

A UN CLIC DE LAS TIC. “Learnability”: la habilidad para adquirir nuevos conocimientos más demandada” por Virginia Cabrera (castellano)

Learnability> Una cualidad imprescindible ya en este presente del trabajo.

Significa ser capaces de aprender activamente, de manera continua, preparándonos para nuevos contextos, herramientas, tecnologías…

Convertirnos en autodidactas. Aprender de la interacción y la colaboración con otros.

Lo cuenta Virginia Cabrera (@vcNocito).

SHIFT eLearning. “7 New Rules of Workplace Learning (And yes, #2 is true!)” por Karla Gutiérrez (inglés)

Las reglas del aprendizaje moderno explicadas por Karla Gutiérrez (@SHIFTelearning).

Aprendizaje rápido y frecuente – Netflix way – Fuera de la rutina de 9 a 5 – Alumnos consumidores – Aprendizaje en el trabajo – Pensamiento de diseño – Instructores: facilitadores, curadores, tutores

¡Muy bueno!

Aprendizaje y Transformación Digital

SUPERVIVENCIA DIRECTIVA. “El éxito de la transformación digital se llama aprendizaje social: 5 pasos para comenzar” por Virginio Galllardo (castellano)

Virginio Gallardo (@virginiog) cree que la verdadera palanca para la transformación digital es el aprendizaje, social en un mundo hiperconectado.

Estar preparados para aprender rápido, para innovar.

Y nos da algunas claves para comenzar.

Ciencia del dato y jerarquía de conocimientos

E-LEARNING PROVOCATEUR. “Painting by numbers” por Ryan Tracey (inglés)

Excelente artículo de Ryan Tracey (@ryantracey).

Explica la pirámide del conocimiento: Datos – Información – Conocimiento – Sabiduría.

También cómo la Estadística convierte los Datos en Información, la Analítica de datos convierte la Información en Conocimiento y la Ciencia del Dato el Conocimiento en Sabiduría.

Genial.

Aprendizaje y Evaluación

CUADERNO DE CULTURA CIENTÍFICA. “La evaluación mejora el aprendizaje” por Marta Ferrero (castellano)

Muy interesante el artículo de Marta Ferrero (@ferrero_mar) sobre cómo la evaluación es una técnica para aprender. Nos comenta algunos estudios que lo avalan.

Ser evaluado es más efectivo que otras técnicas como la relectura.

Evaluar no significa calificar. Significa comprobar si se ha aprendido, esforzarse por recordar, afianzar…

E-Learning y diseño instruccional

ELUCIDAT. “If instructional design is dead, what fills the void?” por Kirstie Greany (inglés)

Kirstie Greany (@kirstiegreany) es la autora de este fantástico artículo. Se pregunta si el cambio del modelo de Aprendizaje en el trabajo conduce a la “muerte” del diseñador instruccional.

Para ella las reglas han cambiado. Y el diseñador instruccional debe ser más un diseñador de aprendizaje digital.

Nos cuenta cuál debe ser su rol y cuáles las funciones que ahora debe desempeñar, en qué debe poner su foco.

Nuevos tiempos.

EMERGINGEDTECH. “Mayer’s 12 Principles of Multimedia Learning are a Powerful Design Resource” por Kelly Walsh (inglés)

Kelly Walsh (@EmergingEdTech) nos explica cuáles son los 12 principios de Mayer del Aprendizaje Multimedia:

Coherencia.

Señalización.

Redundancia.

Continuidad espacial.

Continuidad temporal.

Segmentación.

Pre-formación.

Modalidad.

Multimedia.

Personalización.

Voz.

Imagen.

Y las citas del mes…

«El libro es un pájaro con

más de cien alas para volar»

Ramón Gómez de la Serna

«Pensad como hombres de acción,

actuad como hombres pensantes»

Thomas Mann

«Cuando el hombre cesa de crear,

deja de existir»

Lord Byron

«Aprender a dudar es aprender a pensar»

Octavio Paz