Abril 17
Esta es mi selección de artículos del mes de abril de entre todos los etiquetados como Favoritos en mi Scoop.it Aprendizaje.Neuroeducación. Recursos para aprender. Inspiración creativa. Aprender para el mundo real. Aprendizaje de impacto. El aprendiz «moderno». Espíritu crítico. Competencias para el futuro. Aprendizaje «transgénico».
E-learning
AMÉRICA LEARNING & MEDIA. “Claves para aplicar con éxito la neuroeducación en el e-learning” (castellano)
Design Thinking - Diferentes tipologías - Personal y adaptativo -
Guías generadas por los usuarios
THE ELEARNING COACH. “Finding Creative Inspiration” por Connie Malamed (inglés) En este post, Connie Malamed (@elearningcoach), nos regala 19 formas compartidas de encontrar la inspiración creativa: portfolios de diseño, libros, vídeos, tormentas de ideas, imágenes y… más.Aprendizaje y trabajo
DUMORFOSIS. “De los números a la acción” por Antonio Delgado (castellano)
Excelente artículo de Antonio Delgado (@edumorfosis) que vuelve a escribir en su blog.
Reflexiona sobre la evolución que debe experimentar la educación, anclada en un pasado que no se corresponde con la realidad del trabajo y de la vida.
Él dice que debe pasarse "de los números a la acción". Nuevas metodologías, nuevos objetivos, nuevas competencias.
El futuro será de "los profesionales que aprendan en ambientes de trabajo y trabajen en ambientes de aprendizaje".
Aprendizaje es trabajo y trabajo es aprendizaje.
Nina Mehta-Vania (@nina_mehta) nos da 5 consejos para conseguir que el aprendizaje organizacional tenga de verdad impacto:
Que sea personal.
Que mantenga la proporción 70:20:10.
Que involucre a los directivos.
Que aliente a los empleados a llevar los mandos de su aprendizaje personal.
Que mida el impacto en el negocio.
La pieza fundamental del puzzle es conseguir aplicar lo aprendido.
Muy buen artículo de Pamela S. Hogle en Learning Solutions Magazine (@learningsolmag) sobre los "aprendices modernos".
En el trabajo se encuentran varias generaciones de empleados con distintos perfiles y características respecto a su aprendizaje.
En general, se necesita aprender más rápido y de manera más eficaz.
Nos acerca al perfil del empleado que precisa de formación muy asociada a sus problemas diarios en el trabajo, en formato móvil y colaborativa.
«La gente quiere aprender y compartir lo que aprende»
Javier Fernández Panadero (@javierfpanadero) escribe sobre "el espíritu crítico" como competencia transversal que se enseña en los colegios.
2 buenas referencias a artículos y una charla de Javier sobre el tema.
No es tan sencillo, ni tan bonito... Tiene que ver con la confianza y nuestro propio conocimiento sobre la materia. Poca abstracción.
«La verdadera vida tiene lugar
en nuestro interior»
Paul Auster
«Yo soy más fuerte que tú,
porque me apoyo en ti»
Carmen Conde
«Si te explicas a ti mismo
te explicas a los demás»
Salvador Pániker
«Cada hombre tiene que inventar su camino»
Jean-Paul Sartre