En el competitivo mercado laboral de hoy en día, es necesario tener un currículum excepcional para llamar la atención de su posible empleador. Dado que cientos, sino miles, de candidatos solicitan el mismo puesto de trabajo, los responsables de la contratación tienen diferentes estrategias para encontrar al empleado adecuado.
La revisión de su CV es el primer paso en el proceso de contratación. Si su currículum no es potente, será rechazado sin tener la oportunidad de demostrar su talento y eficacia para el puesto. Para evitar esta situación, debe redactar un CV sólido.
En este artículo encontrarás consejos de expertos que te ayudarán a mejorar tu búsqueda de empleo. Empecemos.
Ponga su personalidad única en el papel
Su CV es un reflejo de su personalidad profesional. Por lo tanto, asegúrate de plasmar tu singularidad en el currículum.
Esencialmente significa que no reproduzcas ciegamente un currículum de Internet. Los responsables de la contratación son conscientes de ello y se darán cuenta de esa duplicación. Además, no ayuda a tu caso de destacar entre el resto de la multitud.
Proyecta tus puntos fuertes y tus logros
Si has ganado un premio o has terminado un proyecto importante, ¡presume de ello en tu currículum! Su empleador quiere saber en qué ha destacado y cómo le beneficiarán sus logros.
Así que no dudes en enumerar todas tus habilidades y puntos fuertes. Estas habilidades definen tus capacidades y aumentarán tus posibilidades de empleo.
Incluye en tu CV habilidades duras como «MS Office y visualización de datos» y habilidades blandas como «Comunicación y trabajo en equipo».
Personaliza tu CV para el trabajo
Un gran error que cometen muchos candidatos es utilizar el mismo CV para presentarse a diferentes empresas. En esta era digital, la mayoría de los responsables de la contratación utilizan sistemas de seguimiento de candidatos para filtrar las solicitudes de empleo y preseleccionar a los posibles candidatos. Estas máquinas, a diferencia de los humanos, tienen un cerebro sencillo que está lleno de «palabras clave».
Si esperas que te seleccionen para la siguiente ronda, debes revisar cuidadosamente el anuncio de empleo y encontrar lo que la empresa quiere. A continuación, identifica las palabras clave relevantes para el puesto y personaliza tu CV en función del mismo.
Utiliza los números para llamar la atención
Los números tienen una forma única de atraer la atención hacia tu currículum. Utilízalos para resaltar el crecimiento de tu carrera y tu eficiencia.
Por ejemplo, puedes decir: «Mi estrategia en redes sociales ayudó a aumentar los seguidores de Instagram en un 68%». Ten en cuenta que esta afirmación muestra que eres impulsivo y estás orientado a los resultados.
Sé breve y ve al grano
El clásico lema de ‘Manténgalo corto y simple’ nunca falla. Los estudios demuestran que los reclutadores dedican apenas unos segundos a escanear los currículos. Eso no es mucho tiempo. Así que la mejor manera de impresionarles es hacer que su CV sea claro y fácil de leer. Utiliza viñetas y frases cortas para dar a conocer tu punto de vista.
Sepa qué debe omitir
Puede que tenga muchas habilidades y experiencia profesional. Pero eso no significa que todas sus habilidades deban encontrar espacio en su CV. Escriba sólo los detalles que sean relevantes para el trabajo que solicita. Absténgase de sobrecargar su currículum con información innecesaria.
Revisa y edita a fondo
Si hay un gran «no-no» en cualquier currículum, es la presencia de errores. Desde las faltas de ortografía y gramática hasta las incoherencias en los hechos, cada pequeño detalle será un gran inconveniente para ti. Sólo hay una forma de combatir esta situación: revisar, revisar y revisar. No envíes ningún currículum sin revisar dos veces todos los detalles.
Presente su candidatura sólo si cumple los requisitos del puesto
Seguro que te has encontrado con anuncios de trabajo que dicen: «Preséntate si cumples los requisitos». Pero, por desgracia, estas palabras no son más que reiteración amable de «No presente su candidatura si no cumple los requisitos».
Muchos reclutadores no aprecian las solicitudes al azar que no tienen experiencia laboral o cualificaciones relevantes para el puesto. Así que no pierdas el tiempo haciendo circular tu CV por cualquier puesto que veas. En su lugar, haz una selección y trabaja para conseguir ese trabajo.
Adjunta una carta de presentación para hacerte notar
Los dulces tiempos de contactar directamente con los reclutadores todavía están aquí. Si ves una oferta de trabajo en la que te piden que envíes un correo al responsable de la contratación, asegúrate de adjuntar una carta de presentación junto con tu CV.
Incluso si el anuncio no te pide explícitamente que envíes una carta de presentación, añádela a tu correo. Muchos reclutadores han compartido el secreto de que las cartas de presentación juegan un papel vital en sus decisiones de contratación. Así que despréndete de tus dudas y expresa tu interés a través de una carta de presentación.
